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中旭環境2019年度總結表彰大會圓滿召開

      歲月不居,時節如流,當我們還在奮斗的道路上努力奔跑的時候,我們已不知不覺的踏入2020年了。元月4日下午15:00,“安徽中旭環境建設有限責任公司2019年度總結表彰大會”在南山豪生大酒店隆重舉行。集團領導、同生領導、中旭環境領導及全體員工,歡聚一堂,共同回顧2019,展望2020。

 

      安徽中旭環境建設有限責任公司董事長劉永輝先生、副董事長李萬雙先生、河南同生環境工程有限公司董事長毛自力先生、副總經理徐大靈先生等出席并參加了此次會議。

 

      會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。

 

 

圖一:全體起立唱國歌

 

      公司總經理鄭懷琪先生作新年賀詞,鄭總表示2019年是中旭環境融入集團公司的第二年,也是新中國成立70周年,我們為共和國70年的輝煌成就喝彩,被愛國主義的硬核力量震撼。我們學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大四中全會精神,深入貫徹集團公司安排部署,我們一路態度堅定,過程充實。在集團王志清董事長,劉永輝副董事長的英明領導下,中旭環境全員上下一心,與集團公司通力協作,共同發力,擼起袖子加油干,書寫出一篇篇濃墨重彩的畫卷。

 

      2020年將是公司為發展拼搏、為幸福奮斗的實干之年。我們要在集團公司的領導下,講政治,講大局,加強黨建工作,不忘初心,牢記使命,聽黨話、跟黨走。服從集團管控,向各子公司多學習,多走動,優勢互補,合作共贏。去年,我們緊跟集團公司的腳步,踐行企業文化,讓我們理解到集團領導的用心良苦,就是讓我們以打造“忠誠文明、作風優良、朝氣蓬勃、執行力強”的國際化企業管理團隊為目標,以革除陋習、創新革命為突破點,以凝神聚力、形成合力為基礎,以改進作風、樹立形象為抓手,著力提高全員綜合素質和業務水平。今年我們中旭環境依舊會緊跟集團公司腳步,把踐行企業文化活動和精神落到實處的同時,扎實開展“傳幫帶”活動,在新的征程展示出新時代企業銳意進取、永不懈怠的精神狀態,敢闖敢干,以一往無前的奮斗姿態,堅定信心,明確目標,以高質量發展為指導,以效益為中心,為實現集團跨越式發展而努力!

 

      全體參會人員共同學習清水源宣傳片。

 

      胸懷家國情,百年清水源。清水源作為水處理化學品研發生產龍頭企業,憑著“勤奮、執著、學習、創新”的企業精神,堅守“合法、合規、合理、合情”的做事原則,秉承“做有益社會,服務全球的百年企業”的核心理念,產品連續獲得美國國家基金會NSF認證,8種產品獲得歐盟REACH認證,被美國GE、德國巴斯夫、BRENNTAG等知名企業認定為優秀供應商。

 

 

圖二:學習清水源宣傳片

 

      隨后,公司總經理鄭懷琪先生宣讀了公司二O一九年度榮獲的各種社會榮譽和獎項及先進集體、優秀員工、優秀共產黨員、十佳賢內助的表彰決定。

 

      2019年度,安徽中旭環境建設有限責任公司榮獲如下社會榮譽:1、蚌埠市市委授予中旭環境“蚌埠市先進黨組織”稱號。2、2019年度高新區黨工委授予“高新區十佳非公企業黨組織”稱號。 3、蚌埠市建成區黑臭水體治理ppp項目部被市總工會授予“工人先鋒號”稱號。4、濟源市2018河道治理項目獲濟源市城投建設發展有限公司通報嘉獎。榮獲如下獎項:1、蚌埠市2018年度建筑業龍頭骨干企業。2、安徽省建筑業企業優秀項目經理(王其領、孫堯、陳道保)。3、安徽省市政工程協會優秀項目經理(王其領、王宏波、孫凡)。4、2018年度安徽省市政工程協會優秀市政工程企業。5、淮南高新區2019年度“扶貧愛心企業”稱號。6、趙海峰、王宏波獲安徽省市政工程協會“愛崗敬業市政人”稱號 。7、紫陽大廈項目獲2019年度“華東地區優質工程獎”。

 

      隨后,劉永輝董事長、李萬雙執行董事長、鄭懷琪總經理、同生毛自力總經理、同生徐大靈副總經理為5個先進集體、18名優秀員工、2名優秀共產黨員、10位賢內助頒發獎金及榮譽證書。

 

 

圖三:表彰先進

 

      先進集體代表陳道富先生、優秀員工代表陳國慶先生分別作了表態發言。

 

 

圖四:先進集體代表發言

 

 

圖五:優秀員工代表發言

 

      隨后會議進行經營目標簽約儀式,計劃經營管理部負責人、天澤市政負責人、鄭州辦事處負責人、安徽聚云環保設備制造有限責任公司負責人、安徽元通管業有限公司負責人分別至簽約臺簽約。

 

 

圖六:經營目標簽約儀式

 

      公司執行董事長李萬雙先生作2019年度工作總結匯報。李總表示2019年是充滿挑戰的一年,受到經濟下行的壓力,資金緊張,項目小、利潤低、政府錢難要、臉難看、材料價格上漲等不利因素疊加,建筑行業雪上加霜,寸步難行,但中旭環境在全體員工的共同努力下,仍然取得了驕人的成績。

 

      公司2019年度基本完成施工任務,凈利潤首次過億,全年無安全、質量事故發生,2019年是中旭環境成功轉型之年,2020年中旭環境將進一步擴大農村污水治理等環保項目的比重,提高發展質量。在集團的幫助下,中旭環境成立了安徽聚云環保設備制造有限責任公司,首套農村污水一體化設備順利下線,后期項目所有污水設備將全部由聚云環保供應,形成產業鏈優勢。李總對清水源給予中旭環境成功轉型、拓寬市場、快速發展給予的巨大幫助表示感謝,他表示,集團化管控為企業實現良性發展提供了思想保障,中旭環境將一如既往的、自覺主動的接受集團監督,確保合規管理體系有效運行。

 

      2019取得的成績有目共睹,但也暴露了企業內部管理存在的不足,包括員工(包括領導),整體站位不高,只顧眼前,不長遠謀劃;小團體利益為上,部門配合不融洽;個人利益凌駕于公司利益;企業員工的能力有待提高;效率有待提高;融資能力有待提高;資質條件有待提高;應收賬款過大;項目管理漏洞過大;勞動紀律有待加強;開源節流有待加強等若干問題。

 

      2020年我們要在在集團的幫助下,加大企業轉型升級;謀劃好重大項目,全員經營,加強同央企和國企的合作;抓好在建項目的施工結算;抓好應收賬款的催收;抓好內部管理、開源節流;抓好項目管理;抓好成本管理;抓好反腐倡廉;加強黨的領導,發揮黨委的職能;狠抓安全生產常態化;招標采購指導化;啟動中層干部和高管的培訓工作;加大同清水源的融合,同集團共同發展!

 

 

圖七:李萬雙執行董事長作工作匯報

 

      公司董事長劉永輝先生作重要講話,劉總表示2020年環保行業形勢十分嚴峻,但清水源是很良性的公司,隨著環保攻堅戰的推入,污水處理全面轉向村鎮,給民營企業帶來希望。他表示,2020年清水源發展方向是不與大個比體量,尋找差異化,把水處理藥劑做強,以中旭環境為核心的環境工程在清水源體系中做大,裝備做精。他強調,集團化管控及合規管理是加快提升合規經營管理水平,著力打造法治企業,保障集團持續健康發展的戰略性部署,各子公司必須嚴格遵照執行,要堅守清水源“法規理情德”的做事原則,牢記“勤奮、執著、學習、創新、明道、優術、正心、分享”的企業文化,認真遵守“三大紀律、八項注意”,認真學習踐行集團董事長、總裁王志清先生《關于合法合規經營管理企業的論述摘要》,維護集團權威,維護制度權威,為集團的轉型升級及高質量發展筑勞合規經營的思想基礎。

 

 

圖八:劉永輝董事長作重要講話

 

      大會在熱情激昂的“清水源之歌”中落下了帷幕。

 

      舊歲已展千重錦,新年再上百尺竿!2020年是全面建成小康社會、完成“十三五”規劃收官之年,任務艱巨,使命光榮,讓我們不負韶華,勠力同心,奮進拼搏。我們要在集團公司的領導下,按照集團王志清董事長、中旭劉永輝董事長的指示,公司黨委號召全體黨員、全體員工在2020年,思想上要樹立大局意識、責任意識、擔當意識、看齊意識;制度上規范管理,全面落實內控程序;以時不我待、只爭朝夕的精神,以狠抓落實、埋頭苦干的勁頭,融入新時代,開啟新征程,展現新作為,再上新臺階。中旭環境在集團公司的正確決策下,在公司董事會的堅強領導下,在全體中旭人奮發向上的努力下,一定會讓城市的天更藍,水更清,城更美。

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